我們致力于維護和尊重員工、社區(qū)和其他可能受到我們生產(chǎn)運營活動影響的利益相關(guān)方的生命財產(chǎn)安全、基本自由和人權(quán)，我們將安保和人權(quán)管理納入公司ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營活動中，遵循安全與人權(quán)自愿原則（VPs）。

公司 ESG 管理委員會負(fù)責(zé)人權(quán)管理，所有子公司都設(shè)置受 ESG 管理委員會垂直管理的 ESG 工作機構(gòu)，以監(jiān)督和 管理對人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)的遵守情況，并執(zhí)行各自的人權(quán)管理計劃。委員會定期根據(jù)公司政策《企業(yè)行為準(zhǔn)則》對所有 項目開展人權(quán)審查，委員會主任（公司總裁）負(fù)責(zé)向董 事會通報任何重大事項或事態(tài)發(fā)展。

我們遵循聯(lián)合國《工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織《工作中的基本原則和權(quán)利宣言》所規(guī)定的人權(quán)相關(guān)精神及宗旨，依此開展人權(quán)相關(guān)工作。 我們會根據(jù)國家法規(guī)、國際人權(quán)框架（包括聯(lián)合國《工商企業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》中的盡職調(diào)查程序）以及公司政策和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),評估潛在的人權(quán)事件制定相應(yīng)的緩釋措施。我們還對所有員工和利益相關(guān)方進(jìn)行人權(quán)方面的培訓(xùn)，以提高他們在人權(quán)方面的認(rèn)知。